来源:法语无疆;作者:卓新春节期间,我和一位在基层检察院的亲戚聊天,他说:“我们检察院干部队伍断层实在太厉害了,具体干活的基本上都是青年人,但大多数都没有入额,而年龄大的又占着员额,所以很多都是检察官助理在挂名办案”。
是的,当前,在法检两院的确存在挂名办案现象,但对这一现象,我们应当理性看待,而不能一味攻讦。
一、法官将开庭、合议之外的工作全部交给助理,能否称之为挂名办案我们动辄在网络上可以看到有的法官一年办案上千件,但这真的是该法官一人所办吗?身在法院,我们知道,单纯靠一名法官之力,完成如此的办案量实属天方夜谭,这背后,与其说是团队力量,不如说是团队内法官助理们的呕心沥血。
在案多人少的大背景下,一名法官一年要办结400件以上的案件,仅仅是开庭已经用尽时间和精力,其他的工作诸如写判决之类根本无暇顾及,我们能说法官助理从事法官开庭之外的工作就属于挂名办案吗?显然不能!二、院领导将开庭、合议之外的工作交给助理,能够称之为挂名办案众所周知,根据司法责任制改革要求,法院院长、副院长均需办案一定的案件量,但由于法院本身的行政管理事务和其他党委、政府部门并不二致,法院院长、副院长每周参加4-5个会议实属稀松平常,同时,参加党组会、审委会、对外协调、内部管理等已经是他们心力交瘁。
笔者认为,作为法院院领导,行政事务的作用力要高于办案,在大多数普通法院干警眼里,或许办案并非法院院领导的主责,如果法院干警的职级待遇、工作环境能得到切实改善,这种获得感远高于院领导办案所带来的表率力。
所以,如果院领导将开庭、合议之外的工作全部交给助理完成,笔者并不认为其为挂名办案。
但是,法院、检察院的专委由于其定位本身为审判人员,故应以办案为主责主业。
三、法官、检察官助理到底应否接受挂名办案有的人认为,本轮改革之前,从书记员——助理审判员——审判员的培养模式较为合理,笔者附议。
因为,审判具有亲历性,法官助理如果只接触案件实质性审理之外的事务,无法沉浸式投入案件之中,其办案能力将难以有序提升。
在案多人少矛盾短期内无法彻底纾解的情况下,法官助理大量接触裁判文书起草、调解等工作,将对法官助理职业能力的提升大有裨益。
尽管,法官助理未享受员额法官的高待遇,但应当全力为入额做好前期准备,而这种准备,只能通过办案来淬火打磨。
如果因为没有入额而就此躺平,如何适应入额后的高办案节奏。
所以,要在当下缓解案多人少矛盾,必须盘活用足法官助理这一人力资源,有必要让法官助理们“挂名办案”。
但更应当通过健全考核机制,完善晋升机制,让愿意办案、办出好案的法官助理有奔头、有甜头。
由此,才能真正形成办案的拳头力量。
同时,我们在宣传人均办案量的同时,抑或是宣传某法官年均办案上千件之时,更应该点亮那些幕后默默付出的法官助理的名字。
因为,军功章也有他们的一半!
来源:法语无疆;作者:卓新春节期间,我和一位在基层检察院的亲戚聊天,他说:“我们检察院干部队伍断层实在太厉害了,具体干活的基本上都是青年人,但大多数都没有入额,而年龄大的又占着员额,所以很多都是检察官助理在挂名办案”。
是的,当前,在法检两院的确存在挂名办案现象,但对这一现象,我们应当理性看待,而不能一味攻讦。
一、法官将开庭、合议之外的工作全部交给助理,能否称之为挂名办案我们动辄在网络上可以看到有的法官一年办案上千件,但这真的是该法官一人所办吗?身在法院,我们知道,单纯靠一名法官之力,完成如此的办案量实属天方夜谭,这背后,与其说是团队力量,不如说是团队内法官助理们的呕心沥血。
在案多人少的大背景下,一名法官一年要办结400件以上的案件,仅仅是开庭已经用尽时间和精力,其他的工作诸如写判决之类根本无暇顾及,我们能说法官助理从事法官开庭之外的工作就属于挂名办案吗?显然不能!二、院领导将开庭、合议之外的工作交给助理,能够称之为挂名办案众所周知,根据司法责任制改革要求,法院院长、副院长均需办案一定的案件量,但由于法院本身的行政管理事务和其他党委、政府部门并不二致,法院院长、副院长每周参加4-5个会议实属稀松平常,同时,参加党组会、审委会、对外协调、内部管理等已经是他们心力交瘁。
笔者认为,作为法院院领导,行政事务的作用力要高于办案,在大多数普通法院干警眼里,或许办案并非法院院领导的主责,如果法院干警的职级待遇、工作环境能得到切实改善,这种获得感远高于院领导办案所带来的表率力。
所以,如果院领导将开庭、合议之外的工作全部交给助理完成,笔者并不认为其为挂名办案。
但是,法院、检察院的专委由于其定位本身为审判人员,故应以办案为主责主业。
三、法官、检察官助理到底应否接受挂名办案有的人认为,本轮改革之前,从书记员——助理审判员——审判员的培养模式较为合理,笔者附议。
因为,审判具有亲历性,法官助理如果只接触案件实质性审理之外的事务,无法沉浸式投入案件之中,其办案能力将难以有序提升。
在案多人少矛盾短期内无法彻底纾解的情况下,法官助理大量接触裁判文书起草、调解等工作,将对法官助理职业能力的提升大有裨益。
尽管,法官助理未享受员额法官的高待遇,但应当全力为入额做好前期准备,而这种准备,只能通过办案来淬火打磨。
如果因为没有入额而就此躺平,如何适应入额后的高办案节奏。
所以,要在当下缓解案多人少矛盾,必须盘活用足法官助理这一人力资源,有必要让法官助理们“挂名办案”。
但更应当通过健全考核机制,完善晋升机制,让愿意办案、办出好案的法官助理有奔头、有甜头。
由此,才能真正形成办案的拳头力量。
同时,我们在宣传人均办案量的同时,抑或是宣传某法官年均办案上千件之时,更应该点亮那些幕后默默付出的法官助理的名字。
因为,军功章也有他们的一半!
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